🦭 Tablas Salariales Convenio Restauración Colectiva 2022
esteconvenio colectivo básico, mientras realicen las mencionadas tareas. 22/09/2022 08/02/2023 Revisión Salarial Empresas de Restauración —Empresas que presten servicios de productos listos para su consumo, tales como restaurantes, casa de comida, establecimientos de catering para eventos, de comida 19/06/2023
enel mismo ámbito de negociación y la tabla de correspondencia, no afectan, modifican o alteran los niveles salariales y retribuciones del anexo II, del Convenio Colectivo vigente en los años 2022/2024 ni tampoco a las categorías profesionales, establecidas en el anexo
Descargael Convenio colectivo del sector Hostelería de Zaragoza, válido para los años 2021 a 2022. Buscar. Hostelería de Zaragoza / Provincial Actualizado el 27 marzo, 2023 . Convenio colectivo del sector Hostelería de Zaragoza, 2021 – 2022 . Descarga: Revisión salarial para 2023 +-Convenio 2018 - 2020. Descarga
Tablassalariales Convenio Provincial de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife. 1 julio 2022-30 junio 2023 (3%+5€) CLASIFICACIÓN 3D. RESTAURACIÓN Y OCIO. ANEXO I.. Tablas salariales Convenio Provincial de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife. 1 de julio 2023- 30 de junio 2024 (2,75%+5€) CLASIFICACIÓN 3D. RESTAURACIÓN Y OCIO.
Vistoel texto del Convenio colectivo estatal del sector laboral de restauración colectiva (código de Convenio número 99100165012016), para el año 2019, que fue suscrito, con fecha 18 de
ConvenioColectivo Hostelería. Última actualización a: 19-07-2023 Vigencia de: 01-01-2022 a 31-12-2024. Para el año 2022 las tablas salariales serán las vigentes del año 2019 incrementadas en un 4,04%, reflejadas en el anexo 2 de este convenio.
Ayer hemos asistido a la reunión de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, donde se ha procedido a la firma de las tablas salariales correspondientes a 2023. Dichas tablas, contemplan lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el
Código 80100025082014. Actualizacion: 2014/02/14. Resumen. Completo. Tablas salariales. Convenio Colectivo Restauración Colectiva (Hostelería). Última actualización a: 14-02-2014 Vigencia de: 01-09-2013 a 30-06-2015. Duración DOS AÑOS. Última publicación en DOGV 7213.
ConvenioColectivo de Sector de HOSTELERIA (11000065011981) de Cádiz Acta de Acuerdo de la Comisión Negociadora sobre revisión salarial para el ejercicio 2022 e incremento salarial para 2023. F. Publicación: 2023-02-14. Tablas salariales. Consultas jurídicas. Quiénes somos. Contacto. Aviso legal.
esteconvenio colectivo básico, mientras realicen las mencionadas tareas. 22/09/2022 08/02/2023 Revisión Salarial . Empresas de Restauración —Empresas que presten servicios de productos listos para su consumo, tales como restaurantes, casa de comida, establecimientos de catering para eventos, de comida 19/06/2023
17418 Resolución de 21 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 18 de octubre de 2022, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024. Advertidos errores en el texto del Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024
CONVENIOCOLECTIVO (BOP n.º 106 – Martes, 10 maio 2022). Visto el texto del convenio colectivo de hostelería de la provincia de Ourense para los años 2022-2024, con código de convenio núm. 32000215011981, que suscribió el día 29 de marzo de 2022, la Comisión Negociadora conformada por la parte empresarial por los designados por la
Tablassalariales; Convenio Colectivo Hostelería. Última Consideranse servicios extraordinarios de restauración aqueles que, polas especiais características da (BOP Núm. 190 – sábado, 20 de agosto de 2022) Visto o texto do Convenio Colectivo de Hostelería da provincia de Lugo (Código número 27000325011982), asinado o
Características Convenio Colectivo Hostelería. Última actualización a: 16-03-2020 Vigencia de: 01-01-2016 a 31-12-2021. Duración SEIS AÑOS. Última publicación en BOP PONTEVEDRA 52 del tipo: R. SALARIAL. La jornada laboral, de trabajo efectivo en cómputo anual para cada uno de los seis años. Artículo 42.
Elpresente Convenio colectivo también afecta a las empresas y establecimientos de casinos, pizzerías a domicilio, campings y ciudades de vacaciones y paradores que no les fuera de aplicación otro Convenio colectivo. Artículo 3 Ámbito territorial El Convenio afectará a todos los centros de trabajo de las empresas a que se refiere el artículo
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